{"id":10213,"date":"2016-05-21T07:50:20","date_gmt":"2016-05-21T05:50:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arbeitsrechtrechtsanwaelte.de\/?page_id=10213"},"modified":"2019-02-15T10:05:55","modified_gmt":"2019-02-15T09:05:55","slug":"betriebsrat","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.arbeitsrechtrechtsanwaelte.de\/arbeitsrecht\/betriebsrat\/","title":{"rendered":"Betriebsrat"},"content":{"rendered":"

Unter Betriebsrat<\/strong> versteht man das betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmungsorgan, auch Arbeitnehmervertretung genannt, in Betrieben (Betriebsrat), in Unternehmen (Gesamtbetriebsrat) und in Konzernen (Konzernbetriebsrat).<\/p>\n

Ein Betriebsrat kann gem\u00e4\u00df \u00a7 1 Absatz 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) in jedem Betrieb mit in der Regel mindestens f\u00fcnf st\u00e4ndigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei w\u00e4hlbar sind, gebildet werden. Die Gr\u00f6\u00dfe eines Betriebsrates richtet sich gem\u00e4\u00df \u00a7 9 BertrVG<\/a> dabei nach der Zahl der zu vertretenen Arbeitnehmer. Wird in einem Betrieb erstmalig ein Betriebsrat gew\u00e4hlt, beginnt dessen Amtszeit mit der Bekanntgabe des Wahlergebnisses. Besteht bereits ein Betriebsrat im Betrieb, beginnt die Amtszeit des neuen Betriebsrates mit Ablauf der Amtszeit des vorherigen Betriebsrates. In der Regel endet die Amtszeit des Betriebsrates mit Ablauf der vierj\u00e4hrigen Wahlperiode.<\/p>\n

\"Arbeitsrecht<\/a><\/p>\n

Neben den besonderen betriebsverfassungsrechtlichen Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten treffen den Betriebsrat nach \u00a7 80 Absatz 1 BetrVG allgemeine \u00dcberwachungs- und Beratungsaufgaben. Dar\u00fcber hinaus hat der Betriebsrat zusammen mit dem Arbeitgeber im \u00dcbrigen die Aufgabe nach \u00a7 75 Absatz 1 BetrVG dar\u00fcber zu wachen, dass alle im Betrieb t\u00e4tigen Personen nach Recht und Billigkeit behandelt werden und jegliche Diskriminierung<\/a> unterbleibt. Betriebsrat und Arbeitgeber sollen vertrauensvoll zusammenarbeiten und sich mindestens einmal im Monat besprechen.<\/p>\n

Sollten Sie als Betriebsrat oder Betriebsratsmitglied Unterst\u00fctzung bez\u00fcglich Ihrer Betriebsratst\u00e4tigkeit ben\u00f6tigen, steht Ihnen die Kanzlei Prof. Dr. Michael Kaufmann in Wiesbaden, Koblenz und bei Frankfurt jederzeit zur Beantwortung Ihrer Fragen zur Verf\u00fcgung oder unterst\u00fctzt Sie bei der L\u00f6sung Ihrer Probleme. Am Besten besprechen wir Ihr Anliegen in einem unverbindlichen pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch.<\/p>\n

Sollten Sie als Arbeitgeber rechtliche Unterst\u00fctzung im Umgang mit Ihrem Betriebsrat oder mit einem konkreten Anliegen Ihres Betriebsrates ben\u00f6tigen, helfen wir Ihnen selbstverst\u00e4ndlich gern. Sprechen Sie uns unverbindlich an.<\/p>\n

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\t\t\t\nWir beraten Sie gerne zum Thema\u00a0Betriebsrat\t\t<\/h2>\t\t
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Bitte f\u00fcllen Sie das untenstehende Kontakformular aus<\/p>\n

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