{"id":39,"date":"2013-03-22T14:45:15","date_gmt":"2013-03-22T14:45:15","guid":{"rendered":"http:\/\/lawyers-attorneys.vamtam.com\/?page_id=39"},"modified":"2015-11-13T09:03:51","modified_gmt":"2015-11-13T08:03:51","slug":"sitemap","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.arbeitsrechtrechtsanwaelte.de\/sitemap\/","title":{"rendered":"Sitemap"},"content":{"rendered":"<div class=\"sitemap\">\t\t<h2 class=\"text-divider-double\">\t\t\tPages\t\t<\/h2>\t\t<div class=\"sep\"><\/div>\t<ul><li>\n\t\t\t\t\t\t<a href='https:\/\/www.arbeitsrechtrechtsanwaelte.de\/news\/' rel='bookmark' title='Permanent Link to Aktuelle Neuigkeiten'>Aktuelle Neuigkeiten<\/a><ul><\/ul><\/li><li>\n\t\t\t\t\t\t<a href='https:\/\/www.arbeitsrechtrechtsanwaelte.de\/arbeitsrecht\/' rel='bookmark' title='Permanent Link to Arbeitsrecht'>Arbeitsrecht<\/a><ul><li>\n\t\t\t\t\t\t<a href='https:\/\/www.arbeitsrechtrechtsanwaelte.de\/arbeitsrecht\/abfindung\/' rel='bookmark' title='Permanent Link to 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href='https:\/\/www.arbeitsrechtrechtsanwaelte.de\/arbeitsverhaltnis-kundigen-6-dinge-die-bei-der-kundigung-des-arbeitsverhaltnisses-zu-beachten-sind\/' rel='bookmark' title='Permanent Link to Arbeitsverh\u00e4ltnis k\u00fcndigen \u2013 6 Dinge, die bei der K\u00fcndigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses zu beachten sind'>Arbeitsverh\u00e4ltnis k\u00fcndigen \u2013 6 Dinge, die bei der K\u00fcndigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses zu beachten sind<\/a> (0)<\/li><li>\n\t\t\t\t\t\t<a href='https:\/\/www.arbeitsrechtrechtsanwaelte.de\/elternzeit-beantragen-informationen\/' rel='bookmark' title='Permanent Link to Elternzeit beantragen &#8211; aktuelle Informationen'>Elternzeit beantragen &#8211; aktuelle Informationen<\/a> (0)<\/li><li>\n\t\t\t\t\t\t<a href='https:\/\/www.arbeitsrechtrechtsanwaelte.de\/gesetzliche-pausenregelung-deutschland\/' rel='bookmark' title='Permanent Link to Gesetzliche Pausenregelung in Deutschland'>Gesetzliche Pausenregelung in Deutschland<\/a> (0)<\/li><li>\n\t\t\t\t\t\t<a href='https:\/\/www.arbeitsrechtrechtsanwaelte.de\/konfliktlosung-mittels-mediation\/' rel='bookmark' title='Permanent Link to Konfliktl\u00f6sung mittels Mediation?'>Konfliktl\u00f6sung mittels Mediation?<\/a> (0)<\/li><li>\n\t\t\t\t\t\t<a href='https:\/\/www.arbeitsrechtrechtsanwaelte.de\/kuendigung-des-arbeitsverhaeltnisses\/' rel='bookmark' title='Permanent Link to K\u00fcndigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses'>K\u00fcndigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses<\/a> (0)<\/li><li>\n\t\t\t\t\t\t<a href='https:\/\/www.arbeitsrechtrechtsanwaelte.de\/kundigung-wegen-krankheit\/' rel='bookmark' title='Permanent Link to K\u00fcndigung wegen Krankheit'>K\u00fcndigung wegen Krankheit<\/a> (0)<\/li><li>\n\t\t\t\t\t\t<a href='https:\/\/www.arbeitsrechtrechtsanwaelte.de\/kundigungsschutzklage\/' rel='bookmark' title='Permanent Link to K\u00fcndigungsschutzklage'>K\u00fcndigungsschutzklage<\/a> (0)<\/li><li>\n\t\t\t\t\t\t<a href='https:\/\/www.arbeitsrechtrechtsanwaelte.de\/mutterschutz-und-arbeitsrecht\/' rel='bookmark' title='Permanent Link to Mutterschutz und Arbeitsrecht'>Mutterschutz und Arbeitsrecht<\/a> (0)<\/li><li>\n\t\t\t\t\t\t<a href='https:\/\/www.arbeitsrechtrechtsanwaelte.de\/welche-kundigungsfrist-sieht-das-arbeitsrecht-vor\/' rel='bookmark' title='Permanent Link to Welche K\u00fcndigungsfrist sieht das Arbeitsrecht vor?'>Welche K\u00fcndigungsfrist sieht das Arbeitsrecht vor?<\/a> (0)<\/li><\/ul><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn Arbeitnehmer k\u00fcndigen m\u00f6chten oder gek\u00fcndigt werden, sollten Fakten zum Thema K\u00fcndigungsfristen im Arbeitsrecht bekannt sein. Wann k\u00fcndige ich fristgerecht? Wurde die gesetzliche K\u00fcndigungsfrist eingehalten? All dies und mehr zeigt der folgende \u00dcberblick. Zun\u00e4chst einige wichtige Fakten in K\u00fcrze: Die K\u00fcndigungsfrist ergibt sich aus dem Arbeitsvertrag, dem anwendbaren Tarifvertrag oder aus gesetzlichen Bestimmungen nach \u00a7622&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":11,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arbeitsrechtrechtsanwaelte.de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/39"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arbeitsrechtrechtsanwaelte.de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arbeitsrechtrechtsanwaelte.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbeitsrechtrechtsanwaelte.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbeitsrechtrechtsanwaelte.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.arbeitsrechtrechtsanwaelte.de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/39\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9831,"href":"https:\/\/www.arbeitsrechtrechtsanwaelte.de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/39\/revisions\/9831"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arbeitsrechtrechtsanwaelte.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}